En Éntrale podrás encontrar las noticias más relevantes sobre las personas con discapacidad y lo que está haciendo la tecnología y la sociedad 👩‍💻 en general para llevar la inclusión al próximo nivel.🦁💪 

Esta semana te informamos sobre los resultados de la ENADIS 2022 para entender las principales problemáticas de discriminación que enfrentan las personas con discapacidad en México.

Aprenderás sobre el “capacitismo” y algunas sugerencias para evitar caer en esta práctica que discrimina a las personas con discapacidad. También podrás conocer las características de un perfil de puesto incluyente con el fin de lograr que tus procesos de reclutamiento sean equitativos para todas las personas 🤝 

¡Descubre los temas que tenemos para ti, y compártenos tu opinión! ✍️

Aumenta la Discriminación en México

En la Encuesta Nacional sobre Discriminación ENADIS 2022, la discriminación por discapacidad fue la más alta, el 49.6% de la población comentó haber sido discriminada por presentar algún tipo de discapacidad. 👩‍🦯🧑‍🦯👨‍🦽

Perfil de Puesto Incluyente

Los perfiles de puesto se caracterizan por contener una gran lista de cualidades que, en teoría, ayudan al reclutador a tener claridad del rol. ¡Descubre más acerca de estas características!👨‍💼👩‍💼 

Capacitismo Para Principiantes

¿Cómo convertirse en un mejor aliado de la inclusión? 🤝 A medida que palabras como justicia social, equidad e inclusión impregnan nuestra conciencia colectiva 🙋‍♂️🙋, es esencial que todas las personas recordemos otra, una que con frecuencia se deja fuera de las conversaciones. ¡Descúbrelo aquí!

No Caigas en la Trampa del Capacitismo

La inclusión laboral no se trata simplemente de contratar a personas con discapacidad y luego esperar que se adapten a los puestos existentes. Se necesita un enfoque que asegure la igualdad de oportunidades de todas las personas. ¡Descubre cómo no caer en el capacitismo! 👩‍💼👨‍💼  ♿.

¡Capacítate con expertos! No pierdas la oportunidad

Te invitamos a nuestra próxima Jornada de Capacitación “Liderazgo con Sentido Humano”. Aprende cómo ser un líder comprometido con la inclusión de #PCD. ♿ 

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